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​Su objetivo es dar un marco legal para que los negocios operen de manera segura y justa para todos los involucrados.​

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• Creación: Cómo se forman legalmente las empresas (sociedades anónimas, de responsabilidad limitada, etc.).

• Funcionamiento: Las reglas para la administración, las responsabilidades de los directores y los derechos de los accionistas.

• Negocios: Cómo se llevan a cabo operaciones importantes como fusiones, adquisiciones o la emisión de acciones.

• Cierre: El proceso legal para disolver y liquidar una empresa.

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Su objetivo es dar un marco legal para que los negocios operen de manera segura y justa para todos los involucrados.

El derecho fiscal es el encargado de que el dinero fluya de la sociedad al gobierno de manera justa y legal para financiar los servicios públicos como la educación, la salud y la seguridad.

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• Establecer los impuestos: Define qué tipo de impuestos existen (como el Impuesto Sobre la Renta o el Impuesto al Valor Agregado), quiénes están obligados a pagarlos y cómo se calculan.

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• Regular la relación fiscal: Fija las obligaciones que tienen los contribuyentes (llevar contabilidad, emitir facturas, presentar declaraciones) y los derechos que tienen (como el derecho a ser escuchado o a pedir la devolución de un pago indebido).

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• Vigilar y sancionar: Otorga al Estado (a través de instituciones como el SAT en México) la facultad de auditar a los contribuyentes y, si no cumplen con sus obligaciones, imponer multas o sanciones.

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• Resolver conflictos: Establece los procedimientos para que los ciudadanos o empresas puedan defenderse si creen que una autoridad fiscal está actuando de forma incorrecta o injusta.

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Tiene por objeto el estudio de las leyes fundamentales que definen un Estado. Abarca todo lo relativo a la forma de Estado, forma de gobierno, derechos y garantías esenciales de las personas y regulación de los poderes públicos.

• Define qué es un delito: Establece qué actos están prohibidos por la ley, como robar, secuestrar o asesinar.

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• Establece las penas: Determina el castigo para cada delito, que puede ser prisión, multas o trabajo comunitario.

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• Regula el proceso: Define cómo se debe investigar, juzgar y castigar a una persona, siempre respetando sus derechos.

El derecho laboral es el conjunto de reglas que asegura una relación de trabajo equilibrada y protege a la parte más vulnerable, que generalmente es el trabajador.

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• Contratos de trabajo: Establece los requisitos legales para los contratos, los tipos de contrato (por tiempo indefinido, temporal, etc.), y las obligaciones tanto del empleado como del empleador.

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• Jornada laboral: Fija el número máximo de horas que se puede trabajar por día y por semana, así como los descansos y vacaciones obligatorias.

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• Salario: Garantiza un salario mínimo, regula el pago de horas extras y establece las reglas para el reparto de utilidades (bonos).

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• Despidos: Define las causas justificadas e injustificadas para terminar una relación de trabajo y las indemnizaciones (liquidación) que corresponden al trabajador en caso de despido.

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• Sindicatos: Regula la formación de sindicatos, el derecho a huelga y la negociación colectiva entre sindicatos y empresas.